Il modulo di Panthera per la gestione dei processi legati alle Risorse Umane si arricchisce di nuove funzionalità strategiche per portare ancora più valore all’HR manager e rispondere agli standard ISO.

Le novità che presenteremo nel webinar

• Matrice degli skill aziendali: analizza graficamente le competenze richieste per ogni ruolo e confrontale con quelle effettivamente possedute dai dipendenti, evidenziando eccellenze e lacune (ISO 9001:2015).
• Registro degli ospiti: traccia ingressi e uscite con badge generati automaticamente, anche tramite AI, e possibilità di auto-registrazione da totem (ISO/IEC 27001).
• Registro delle presenze: registra il check-in/out dei dipendenti in diversi modi: direttamente da Panthera, tramite totem o via smartphone con rilevamento GPS
• Rubrica aziendale condivisa: viene introdotta una sorta di CRM sulle anagrafiche dei Dipendenti.

Queste nuove funzionalità arricchiscono un modulo dell’ERP già completo, che permette di gestire in modo semplice ed efficace ogni aspetto delle risorse umane:

• Organizzazione e scheda personale: tutte le informazioni anagrafiche, contrattuali e professionali dei dipendenti raccolte in un unico spazio strutturato.
• Competenze e formazione: mappatura delle competenze, gestione dei percorsi formativi e tracciamento dei corsi svolti.
• Dotazioni aziendali: monitoraggio di strumenti e attrezzature assegnate a ciascun collaboratore, con alert per scadenze e sostituzioni.
• Scadenze amministrative: controllo automatizzato di visite mediche, documenti di identità, patenti, permessi di soggiorno e altri obblighi normativi.

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